viernes, 22 de mayo de 2015

"Estandares de competencia"/ Supervición de registro y estancia del huesped - tabla

"ESTANDARES DE COMPETENCIA"
www.conocer.org.mx

"SUPERVICIÓN DE REGISTRO Y ESTANCIA DEL HUÉSPED"

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Supervisa al  personal y equipo de  trabajo de recepción.
¿Revisa que esté incluida la fecha, el turno del personal que labora, comentarios y pendientes del día?
Verifica la bitácora de la recepción
¿Corrobora que contenga los horarios del personal a su cargo, junto con sus firmas y que están laborando?
Verifica el registro del personal de la recepción.
¿Revisa  visualmente que las instalaciones estén libres de defectos físicos como polvo y basura?
Verifica las condiciones de las instalaciones y mobiliario de recepción.
¿Confirma que los recepcionistas  se encuentre en su establecimiento y que esto mismos  les informen acerca de las fallas?
Revisa el funcionamiento del equipo de función de recepción.

¿Confirma que el personal le dé un trato adecuado al equipo?
Confirma las disponibilidades de las habitaciones del establecimiento.
¿Lleva un control correspondiente de las habitaciones ocupadas o desocupadas?


jueves, 21 de mayo de 2015

"Cultura organizacional"


 cultura organizacional de una empresa


CULTURA ORGANIZACIONAL

Es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. 

¿Por qué es importante la cultura organizacional para una empresa?

En una empresa es tremendamente útil para poder detectar problemas y encontrar una solución lo antes posible. Con ella se pueden formar grupos de trabajo con aptitudes similares con el fin de ofrecer un rendimiento mucho más productivo.Además permitira la integración de cada unos de los integrantes de la empresa,así persiguiendo sus objetivos.