Rotación del personal

"Número de trabajadores que salen y vuelven a entrar, en relación con el total de una empresa,sector, nivel jerárquico, departamento o puesto"

• Costo que representa

• Costo del departamento de empleo.
• Costos de entrenamiento.
• Roturas, desperdicios e inutilizar el  materiales al principio del período de aprendizaje o entrenamiento.
• Costo del tiempo extra de trabajo.
• Gastos de equipo productivo.

• Causas

• Por muerte.
• Por jubilación.
• Incapacidad permanente.
• Por enfermedad.
• Por renuncia del trabajador.
• Por despido.
• Por mala selección y acomodación.
• Por razones personales o familiares.
• Por inestabilidad natural