DIFERENCIAS CAPACITACIÓN-ADIESTRAMIENTO-INSTRUCCIÓN

CAPACITACIÓN

• Teórico-práctico.
• Proceso sistemático.
• Proceso con metas definidas.
• Surge en el desarrollo de las empresas .
• Ejemplo: curso de actualización hacia los empleados para perfeccionar el área de trabajo.

INSTRUCCIÓN

• Teórico-Práctico.
• Enseñar o instruir.
• Ejemplo: uso de uniforme obligatorio.

ADIESTRAMIENTO

• Práctico.
• Adquirir destrezas o habilidades.
• Surge en el desarrollo de las personas.
• Ejemplo: las camaristas tienen solo un día para aprender a tender una cama.

Conclusión

La importancia de la capacitación va más allá de lo que las típicas empresas buscan, debe sumergirse a las necesidades y ver la capacitación como una oportunidad que se tiene para aumentar la capacidad de una persona o empresa, es fundamental que se estructuren diversos programas sistemáticos que definan las necesidades reales de una capacitación y que no desperdicien recursos que no son relevantes para las metas de dicho programa tomando en cuenta la existencia de la estructura de la empresa, apoyo a los empleados o factores tecnológicos, tomando en cuenta la rotación del persona.
Se concluye que un programa de capacitación no garantiza el éxito de una empresa, ni unos empleados comprometidos con ella, sino que forma parte de una serie de actividades que las organizaciones deben de realizar para mantener la competitividad reduciendo costos de capacitación, que estos programas no sean solo de manera inicial si no que tengan una continuidad, con ello los empleados podrán aplicar la capacitación, instrucción y adiestramiento otorgados por la empresa.

Fuentes de consulta

1. Chiavenato, I. (2006), Introducción a la teoría general de la administración, Inducción, México, séptima edición editorial Mc Graw Hill.
2. Gillespie, R. (2003), La gestión de las relaciones y la responsabilidad social empresarial, simulaciones, México
3. Gomez, L. (2008). Gestion y capacitación. Capacitacion del personal, Madrid. Pearson.
4. Mondy. W & Noe R. (2005). Administración de los recursos humanos. Inducción, México. Pearson


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5. Mouzelis, N. (1968), Organización y burocracia. Chicago, Aldine P.C